Méthode, délais et tarifs.

Les étapes

1. Premier échangeVous nous décrivez votre projet par mail ou par téléphone. Nous revenons vers vous sous 48 heures ouvrées.
2. Analyse du besoinEntretien avec le commanditaire, et si possible avec les participants : objectifs visés, situation de travail, niveau de départ, contraintes de planning. Nous demandons systématiquement si un participant est en situation de handicap ou a besoin d'une adaptation.
3. Proposition écriteProgramme avec objectifs évaluables, contenu séquencé, durée, modalités, méthodes, modalités d'évaluation, nom et profil du formateur, tarif.
4. Convention et financementSignature de la convention de formation. Nous vous accompagnons dans la demande de prise en charge auprès de votre OPCO ou de votre fonds d'assurance formation.
5. PositionnementQuestionnaire ou exercice avant le démarrage, pour ajuster le niveau et les exemples au groupe.
6. FormationÉmargement par demi-journée, exercices pratiques sur les situations réelles des participants.
7. Évaluation et suiviÉvaluation des acquis en fin de formation, questionnaire de satisfaction à chaud, puis à froid quelques mois après, attestation de fin de formation remise à chaque participant.

Informations pratiques

Public

Salariés, dirigeants, indépendants et équipes de tous secteurs. Formations intra-entreprise, pour une personne ou un groupe.

Prérequis

Précisés dans chaque programme. Les modules d'initiation n'en demandent aucun ; le positionnement d'entrée vérifie l'adéquation entre le niveau et le programme.

Durée

Fixée selon les objectifs : en général de 7 à 35 heures, en journées, demi-journées ou modules courts répartis sur plusieurs semaines.

Modalités d'accès

Sur demande de l'entreprise ou de l'indépendant, après l'entretien d'analyse du besoin et la signature de la convention.

Délai d'accès

En général 2 à 4 semaines entre la demande et le démarrage, selon le calendrier souhaité et le délai d'accord du financeur.

Méthodes

Apports courts, démonstrations, cas pratiques construits à partir des documents et situations de l'entreprise, mises en situation, exercices individuels et en groupe.

Évaluation

Positionnement à l'entrée, exercices et mises en situation en cours de formation, évaluation finale des acquis au regard des objectifs du programme, attestation de fin de formation.

Accessibilité

Formations accessibles aux personnes en situation de handicap, adaptations étudiées au cas par cas avec notre référent handicap : handicap@ecole-besaf.fr. Notre démarche.

Lieux

Tarifs

Chaque formation fait l'objet d'un devis, selon la durée, le nombre de participants, le lieu et l'expertise mobilisée. Le devis détaille le coût total et ce qu'il comprend : préparation, animation, supports, évaluation et documents administratifs.

Financement

• Salariés : plan de développement des compétences, avec une prise en charge possible par l'OPCO de l'entreprise, en particulier pour les entreprises de moins de 50 salariés.
• Indépendants et dirigeants non salariés : fonds d'assurance formation selon votre activité (AGEFICE, FIF PL, FAFCEA).
• Intermittents, artistes et métiers de la culture : AFDAS.

Nos formations sur mesure ne sont pas éligibles au compte personnel de formation (CPF).